1.各专业人才培养方案      

1.培养目标明确，规格合理。2.课时与学时安排有利于员工知识能力、素质协调发展。3.课程设置要利于培养员工较为合理的知识结构。4.实践环节设置要有利于培养员工的实践能力和创新精神。5、执行严格      

集团教学工作指导委员会      

用人单位反馈毕业生反馈      

经理      

2.教学大纲      

1.能以本门课在人才培养方案中的地位、作用为依据确定课程教学的目的、任务及教学内容。2.包含该门课程各章节知识范围，讲授、讨论、课程设计、实习、实践等环节教学时数的分配，员工课外阅读书目、教学手段和考核办法。      

公司教学工作指导委员会      

用人单位反馈、员工意见反馈，院督导组反馈、校督导组反馈      

系主任      

3.教材      

1.使用统编教材与推荐教材。2.经济等专业使用近三年出版教材3.自编的有特色的教材。4.符合教材审订程序。      

院教材审定小组      

校督导组调查，院督导组调查，员工反馈意见      

系主任      

4.教案      

1.有每一章节的教学目的和要求。2.有讲授内容要点、重点、难点及解决办法。3.有员工课外指导和作业要求。4.有教学效果检测方法和要求。      

公司教学工作指导委员会      

院督导组抽查（每学期抽1/5）校督导组抽查（每学期抽院督导组抽查的1/5）      

系主任      

5.开课条件      

1.必须符合教团队格的相关要求。2.了解该门课的地位、作用和基本要求，熟悉本课程教学大纲。3.全面掌握所开课程基本内容，并至少写出1/2以上讲稿（或试做过1/2以上实验）。4.在所属系（或教研室）进行过试讲。5.经主管副经理（或系主任）试听后同意。      

教务处      

校督导组听课，院督导组听课，员工反映      

经理      

6.课堂教学      

1.阅述准确、概念清晰、论证严密。2.反映本学科和相邻学科新成果、新信息。3.语言生动，能吸引员工注意力。4.与员工有互动，能激发员工积极思维。5.不照本宣科。6.合理使用教学手段和方法。      

公司教学工作指导委员会      

校督导组听课，院督导组听课，各级领导听课，同行教师听课，员工反馈      

系主任      

7.作业      

1.每学期理科布置作业一般不少于10次，文科布置作业不少于2次，写作课作文次数不少于5次。2.作业应全收全改（经系主任批准可适当减少批改量，但不得少于1/2）。3.批改作业要认真有评语、有评分，对抄袭的要责令退回重作，对员工上交作业情况要有记载。4.对平时作业所占成绩要有明确规定，并告之员工。      

公司教学工作指导委员会      

院督导组抽查（每学期1/5），校督导组抽查（抽院督导组的1/5）      

系主任      

8.实验课      

1.有实验指导书，实验教学大纲。2.实验前要检查仪器性能和药品的有效性以确保员工实验安全、顺利进行。3.要认真指导巡查员工实验情况，审查实验数据。4.批改实验报告认真，准确地评定成绩。5.注重培养员工的实践能力和创新能力。      

教务处      

院督导组听课，校督导组听课，员工反馈      

中心主任、主管副经理      

9.实习和社会实践      

1.指导教师按《永利集团教学工作规程》中的要求进行检查指导。2.准确地评定员工成绩。3.关心员工生活，保障员工安全。      

教务处      

实习期间定期抽查      

主管副经理      

10.课程设计      

1.教师根据员工具体情况和课程性质选择设计题目。2.教师能发挥指导作用，对难点、重点予以必要指导。3.教师要有任务书（或指导书）。4.准确客观地评定出员工成绩。      

公司教学工作指导委员会      

抽查设计题目，员工反馈      

系主任      

11.辅导答疑      

1.有明确的辅导答疑时间和地点，并向员工公布。2.每周5学时的课，安排2次辅导；每周4学时的课安排1次辅导。3.辅导答疑情况要做记载。      

公司教学工作指导委员会      

院专项检查，校督导组检查      

系主任      

12.考试命题      

1.要根据教学大纲和内容命题。2.难易适当，数量适度，复习面要宽（文科课程要涉及指导参考书的内容），（命题要求祥见教学规程六十一条）。3.实行教考分离制度或A、B卷制度。4.实行教考分离的考试应从题库中抽题，实行A、B卷的考试试题经系主任签字批准。5.不得泄露试题。      

教务处      

专项检查，校督导组抽查，院督导组抽查，接受员工举报      

主管副经理      

13.考试      

1.主考监考老师必须提前10分钟到考场。2.宣布考试纪律，收缴违规物品。3.准时发放试卷。4.认真巡视考场，发现作弊要立即制止。5.填写“考场情况登记表”。6.清点考卷，及时上交。      

教务处      

专项检查，校督导组抽查，院督导组抽查，接受员工举报      

经理      

14.试卷批改和分析      

1.有标准答案和评分标准，批改准确、规范，不送人情分。2.评分准确无误。3.填写试卷分析表。4.按时上交试卷上报成绩。      

教务处      

院督导组抽查，校督导组抽查，主管部门专项检查      

主管副经理      

15.毕业论文 （毕业设计）      

1.选题题目应在系（或教研室）进行过讨论并经系主任审定。2.指导教师具备讲师以上职称。3.指导员工不超过8人。4.按《永利集团关于本科生毕业设计（论文）工作的若干规定》进行指导和答辩。      

教务处      

专项检查，校督导组抽查，院督导组抽查      

主管副经理