| 3044am永利集团3044noc本科毕业设计（论文）工作流程 |
| 阶段 |
工作环节 |
工作内容 |
| 第一阶段 |
组织准备 |
①学院成立毕业论文（设计）工作领导小组，制定工作计划和安排； |
| ②对指导教师、员工及教学人员进行动员，明确相关管理规章制度； |
| ③检查落实实验条件、场所，以满足毕业论文（设计）工作需要。 |
| 征集题目 |
①学院对指导教团队格进行审查； |
| ②学院根据教学计划、要求，向教师们征集选题。 |
| 题目审核 |
①由各系主任组织汇总本系指导教师选题，并对选题进行审核。 |
| 定 题 |
①选题确定后，由各系主任上报教学办备案，由教学办对各系上报题目进行汇总。 |
| 员工选题 |
①教学办将汇总后的选题公布在学院网站上，由员工根据自己的兴趣与特长选择题目，并将待定的题目上报学办，由学办将汇总后的员工选题信息转交教学办公室。 |
| 第二阶段 |
下达任务 |
①根据教师、员工双身选择的结果，指导教师向员工下达任务，明确内容、任务和目的、研究进度、基本要求及写作规范等。 |
| 开 题 |
①指导教师指导员工广泛查阅文献资料，撰写开题报告； |
| ②以各系为单位，组织员工开题，检查员工开题工作完成情况及完成质量； |
| ③填写毕业设计开题报告，并由指导教师填写意见后，将开题报告单及开题报告单行本提交到教学办备案。 |
| 第三阶段 |
开展研究 |
①在教师指导下，员工按计划要求开始毕业设计的系统设计、开发和测试工作。 |
| 撰写论文 |
①指导教师结合专业特点指导员工进行毕业设计，并指导员工规范撰写论文； |
| ②员工按规范撰写论文，完成设计，提交指导教师审阅修改，并填写指导记录（于答辩结束后交教学办存档）。 |
| 中期检查 |
①检查内容包括：员工毕业论文（设计）工作进展、开题报告等完成情况及完成质量、员工在做毕业论文（设计）期间的学习纪律情况、指导教师到位情况、毕业论文（设计）工作安排落实及组织管理情况等；
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| ②学院组织指导教师、员工开展自查； |
| ③学校组织专家开展专项检查。 |
| 第四阶段 |
完成研究 |
①员工完成毕业设计（论文），指导教师修改、验收，最后定稿。 |
| 论文检测 |
①学院要求员工提供“论文相似性检测”报告（数据库要求知网或万方），相似性低于30%的方可答辩。 |
| 预 答 辩 |
①建立预答辩制度； |
| ②各系组织力量着重审查毕业设计是否达到计划要求的功能与目的，以及论文的选题、写作规范等等，并详细指出设计及论文中存在的不足和问题，提出修改意见。 |
| 答 辩 |
①员工将毕业论文（设计）提交所在答辩小组教师； |
| ②答辩小组教师提前审阅答辩员工论文（设计），拟定答辩提纲，作好答辩准备； |
| ③答辩小组根据答辩情况给出答辩意见和成绩。 |
| 第四阶段 |
成绩评定 |
①导教师评分→答辩小组评分→答辩委员会认定。 |
| ②学院答辩委员会复议、评阅答辩过程中有争议的问题，确定优秀毕业论文（设计）及等级； |
| ③毕业论文（设计）成绩经学院主管领导审核签字备案。 |
| 档案管理 |
①员工根据评阅、答辩意见完善毕业论文（设计）工作、修改毕业论文（设计）文本，按规范要求装订成册，经指导教师审查通过后提交学院存档； |
| ②指导教师检查员工毕业论文（设计）修改、完善情况以及是否符合规范要求； |
| ③学院整理毕业论文（设计）相关材料，规范档案管理。 |
| 论文工作总结 |
①学院对优秀毕业论文（设计）进行表彰； |
| ②学院对毕业论文（设计）工作进行总结。 |
