第一条 为鼓励广老员工刻苦学习、奋发向上，促进员工在德智体美劳等方面全面发展，为国家培养具有担当民族复兴大任的时代新人，根据教育部、财政部有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。

第二条 评定对象为全日制在校本科员工。

第三条 员工奖学金包括专业奖学金、综合奖学金和单项奖学金。

第四条专业奖学金

（一）专业奖学金是专为师范类专业、农林类专业员工设立的，每年颁发10个月，标准为：师范类专业（体育教育专业除外）、农林类专业员工每人每月31.6元，体育教育专业员工每人每月40.6元。

（二）因休学、保留学籍的员工不享受专业奖学金；在受留校察看处分、降级试读期内的员工扣发专业奖学金。

第五条 综合奖学金

（一）根据学年综合素质测评平均成绩评定，每学年评定一次。

（二）综合奖学金分一等、二等、三等，综合素质测评名次在班级（专业）前5%者，可评为一等；综合素质测评名次在班级（专业）前6%～15%者，可评为二等；综合素质测评名次在班级（专业）前16%～30%者，可评为三等。

（三）一等、二等、三等综合奖学金名额分别占班级（专业）人数的5%、10%、15%。对当学年评为先进班集体的班级，可适当放宽三等奖学金比例。

（四）综合奖学金标准为：一等1000元，二等700元，三等400元。

第六条 员工有下列情况之一，不能参评综合奖学金：

（一）从事或者参与有损老员工形象，有损社会公德活动的；

（二）不积极参与学校、学院组织的各类集体活动的；

（三）当学年有不及格课程的（通识教育选修课、辅修课除外）；

（四）当学年受过纪律处分的。

第七条 综合奖学金获得者填写《永利集团学年综合奖学金登记表》，存入本人档案。

第八条 综合奖学金由各学院于每学年第一学期第四周评选后报员工处审批。

第九条 单项奖学金从在德智体美劳某个方面有突出表现的员工中产生，包括学习进步奖、科研奖、创新创业奖、文体活动优秀奖和特殊贡献奖等。

第十条 评选学期（学年）内未受纪律处分，且具备以下条件者，可获得相应单项奖学金：

（一）学习进步奖：学年内学习积极性明显增强，学习成绩有较大提高，专业文化素质评分名次比上学年前进[班级（专业）人数×40%]名以上的。学习进步奖与综合奖学金同时评选，奖励金额为200元。

（二）科研奖：积极参与科研活动，并在省级以上科研活动中获奖的。科研奖与每学年综合奖学金同时进行评选，奖励金额为300-1000元。

（三）创新创业奖：积极参加创新创业活动，并获得国家级三等、省（区）级一等奖以上的团体或个人。创新创业奖与每学年综合奖学金同时进行评选，奖励金额为300-1000元。

（四）文体活动优秀奖：积极参加文体活动，并获得国家级二等奖以上的团体或个人。文体活动优秀奖与每学年综合奖学金同时进行评选，奖励金额为300-1000元。

（五）特殊贡献奖：在某个方面表现特别优异，为学校争得重大荣誉的。特殊贡献奖与每学年综合奖学金同时进行评选，奖励金额为300-1000元，特殊情况可予以重奖。

评定程序：

1．个人申请；2．学院评定；3．员工处审核；4．学校审定。

第十一条 奖学金评定对员工起着重要的激励和导向作用，各学院要高度重视。学院奖学金测评小组依据评选条件和比例，经民主评议、公司党政联席会议研究，在公示无异议后报员工处审批。

第十二条 对评定结果有异议的员工，可在公示期内向学院、学校反映，学院、学校应及时处理。

第十三条 本办法中的某一级别“以上”或“以下”均包含该级别。

第十四条 本办法自印发之日起执行，由员工处负责解释。

第十五条 原《永利集团本专科员工奖学金评定办法》（2013年修订）同时废止。